Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "МБОУ Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского района Хабаровского края(далее - Школа), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора школы Митяшовой О.П, действующего на основании Устава школы, с одной стороны, и Копыешев Сергей Алексеевич 05.01.2022, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1 Работодатель принимает Работника на полный рабочий день, а Работник дает согласие выполнять лично свои трудовые функции по должности "методист" на условиях настоящего договора
1.2 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу (по указанной в п. 1.1) трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои обязанности в подразделении Работодателя, расположенном по адресу: п.Чегдомын, переулок Школьный 5
3. Функции работника - Рабочее время
3.1. Работник принимается на должность "методист". На момент заключения настоящего договора Работник ознакомлен с положениями должностной инструкции директора Школы и Устава, содержащих описание прав, обязанностей и ответственности.
3.2. Работник будет выполнять свои обязанности в соответствии с инструкциями, распоряжениями, предписаниями и другими указаниями Работодателя и лиц, являющихся вышестоящим для Работника.
3.3. Рабочее время Работника составляет в среднем 5 дней в неделю, в среднем 40 часов в неделю.
3.4. Работа по настоящему Договору является основной для Работника, что надлежащим образом отражается записью в его трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
1. Предмет договора
1.1 Работодатель принимает Работника на полный рабочий день, а Работник дает согласие выполнять лично свои трудовые функции по должности "методист" на условиях настоящего договора
1.2 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу (по указанной в п. 1.1) трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои обязанности в подразделении Работодателя, расположенном по адресу: п.Чегдомын, переулок Школьный 5
3. Функции работника - Рабочее время
3.1. Работник принимается на должность "методист". На момент заключения настоящего договора Работник ознакомлен с положениями должностной инструкции директора Школы и Устава, содержащих описание прав, обязанностей и ответственности.
3.2. Работник будет выполнять свои обязанности в соответствии с инструкциями, распоряжениями, предписаниями и другими указаниями Работодателя и лиц, являющихся вышестоящим для Работника.
3.3. Рабочее время Работника составляет в среднем 5 дней в неделю, в среднем 40 часов в неделю.
3.4. Работа по настоящему Договору является основной для Работника, что надлежащим образом отражается записью в его трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Время отдыха
4.1. Работнику устанавливается следующее время отдыха:
- перерывы в течение рабочего дня;
- нерабочие, праздничные дни;
- ежегодный отпуск;
- выходные дни
5. Оплата труда
5. Оплата труда
5.1. За выполнение трудовой функции по должности, указанной в данном трудовом договоре, у работнику устанавливается базовый оклад в размере 200 000руб.
6. Срок действия договора - Испытательный срок
6.1 Настоящий Договор заключен на срок 5 (пять) лет в соответствии с Уставом. Дата приема Работника на работу - «26» февраля 2019 года, дата увольнения «26» февраля 2024 года. Работник обязуется приступить к работе в день приема на работу.
6.2.Работник принят без испытания.
7. Обязанности работника
7.1. Работник обязан добросовестно выполнять все инструкции, распоряжения и иные указания Работодателя, проявлять инициативу в работе в пределах своих должностных обязанностей и прилагать максимум усилий в содействии осуществлению интересов Работодателя.
7. Обязанности работника
7.1. Работник обязан добросовестно выполнять все инструкции, распоряжения и иные указания Работодателя, проявлять инициативу в работе в пределах своих должностных обязанностей и прилагать максимум усилий в содействии осуществлению интересов Работодателя.
Учреждение
